Тренинг «Понимание инвалидности» является уникальной авторской разработкой коллектива РООИ «Перспектива». Тренинг активно используется с 1998 года и позволяет участникам рассмотреть стереотипы, существующие в обществе по отношению к людям с инвалидностью и различные подходы к проблеме инвалидности. Тренинг проходит в интерактивном формате, с использованием ролевых игр, работы в малых группах, мозговых штурмах, просмотре и обсуждению видеоматериалов, в том числе фильмов призеров Международного кинофестиваля «Кино без барьеров», который организует «Перспектива» с 2002 года, что позволяет участникам не только получить новые знания, но и обменяться мнениями с другими участниками. Каждый отдельный тренинг по пониманию инвалидности разрабатывается с учетом специфики конкретной целевой аудитории. Продолжительност
РООИ «Перспектива» проводила семинар «Понимание инвалидности» для ведущих международных и российских компаний: EY , КПМГ, Microsoft , IBM , Citi , Трансаэро, Уралсиб, DPD в России, CliffordChance , ИКЕА, Атлас-Копко, FMLogistic и многих других.
Отзывы участников тренингов из EY и КПМГ:
«Много нового, полезного. Тренинг дал возможность посмотреть на тему «Понимание инвалидности» в принципе, то есть я до этого не уделяла этому понятию настолько много своего внимания и не вникала в суть. До этого тренинга отношение к людям с инвалидностью можно было назвать как «глубокая жалость» и «страх». Тренинг позволил посмотреть на ситуацию абсолютно с другого угла».
«Что понравилось? Интерактив. Настрой тренеров на передачу знаний и опыта. Ролевые упражнения, особенно первое на понимание, что чувствуют люди с ограниченными возможностями, когда от них отворачиваются. Это упражнение помогло «пережить», насколько это возможно в рамках тренинговой активности, гамму разных эмоций».
«Тренинг «Понимание инвалидности» интересен тем, что дает исчерпывающую информацию о проблемах и возможностях людей с инвалидностью. Я рекомендовала бы данный тренинг в существующем формате как базовый с перспективой дальнейшей детализации в зависимости от возможных путей содействия и сотрудничества».
По запросу от компаний специалисты Перспективы могут, также, провести тренинги на следующие темы:
Терминология и этикет по отношению к людям с инвалидностью
Создание специальных условий труда для сотрудников с инвалидностью
Особенности проведения интервью для кандидатов с инвалидностью
Юридические аспекты в трудоустройстве и трудовых отношениях с работниками с инвалидностью
Обслуживание клиентов с разными формами инвалидности
По запросы могут быть разработаны и проведены семинары и на другие темы, связанные с вопросами инвалидности.
Семинары проводятся в гибком и удобном для компаний формате, продолжительност